みんなの面接（AI面接サービス）は、人材紹介経由の選考だけでなく、各種求人媒体・自社採用サイト・直接応募など、さまざまな採用チャネルでご利用いただけます。貴社の採用フローに合わせて、柔軟に組み込むことが可能です。
こんな採用課題はありませんか？
- 面接官不足で面接実施までのリードタイムが長くなり、求職者の辞退・機会損失が起きている
- 土日や夜間の面接を求職者から求められているが、面接官が対応できない
- 担当する面接官によって、面接品質や質問項目がバラついてしまう
- 書類選考だけでは合否判断が難しい
みんなの面接の特長
① 24時間365日面接可能で、面接官の休日でも選考が進む
候補者は休日や時間を問わず、いつでもスマートフォン1つで面接を受けることができます。面接官が対応できない時でも選考を進めることができ、選考リードタイムの短縮につながります。面接官は実施された面接動画を確認するだけで合否判断が可能です。
② 書類では見極められない人柄や雰囲気を、事前にスクリーニングできる
履歴書だけではわからない話し方や人柄などを事前に確認できるため、アプローチしたい候補者にフォーカスした採用活動を実現します。AI面接で事前に収集した情報をもとに次の選考を実施できるので、より充実した選考体験につながります。
③ 質問項目を事前に設定するだけで、面接における“深掘り”が標準化できる
新卒・中途・アルバイトなどの雇用形態に加え、ドライバー・営業・飲食店スタッフ・警備など、さまざまな職種や採用ポジションに合わせた質問を設定できます。面接官によってばらつきのあった面接品質を標準化できます。
ご利用方法はURLを送るだけ
候補者にURLをお送りいただくだけで面接を実施できるため、従来の面接で必須だった日程調整が不要になります。採用ご担当者さまだけでなく、候補者にも調整の負担がかかりません。人材紹介経由のご推薦からの面接はもちろん、求人媒体や直接応募など、どのチャネルの候補者にもご利用いただけます。
お問い合わせ
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